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Master en Enfermería de Salud Laboral + 10 Créditos ECTS
practicas
Prácticas Garantizadas
convocatoria
Convocatoria Abierta
modalidad
Online
duracion
1500 H
creditos ects
Créditos
10 ECTS
precio
1895 EUR
practicas
Prácticas
Garantizadas
convocatoria
Convocatoria
Abierta
Las acciones formativas de INESEM tienen modalidad online
Modalidad
Online
Duración de las acciones formativas de INESEM
Duración
1500 H
Créditos de las acciones formativas de INESEM
Créditos
10 ECTS
Precio de las acciones formativas de INESEM
Precio
1895EUR
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!

Cuota

1895 €
200 €/primer mes
Resto de plazos: 1695 €/mes

Presentación

La enfermería del trabajo garantiza la salud de los profesionales y empleados, por lo que es un elemento con cada vez mayor importancia dentro del sistema de Recursos Humanos. A día de hoy existen 9000 especialistas en esta rama sanitaria, lo que no cubre la totalidad de la oferta que existe en el mercado. ¿Te gustaría adentrarte en este sector? Consíguelo con este Master en Enfermería Salud Laboral. ¡Mejora la salud de los trabajadores!

Con reconocimiento de:

QS Stars Rating System
plan de estudios
Para qué te prepara

El Master Enfermería de Salud Laboral te prepara para conocer la legislación básica de los servicios de enfermería en el contexto laboral, para desempeñar la función del coordinador de seguridad y salud. Serás capaz de gestionar y planificar la Prevención de Riesgos Laborales y comprender la importancia de mantener la higiene industrial. También, te introducirás en la Psicosociología del trabajo y la ergonomía, administrando todos los aspectos de salud laboral.

Objetivos
  • Conocer las funciones de la enfermería en el trabajo y las competencias requeridas al especialista.
  • Estudiar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la ISO 45001 y la OHSAS 18001.
  • Planificar y controlar los sistemas de gestión de calidad relacionados con la PRL, garantizando el trabajo preventivo.
  • Analizar y evaluar el riesgo de accidente en el trabajo, creando planes de emergencia y autoprotección a medida.
  • Identificar los equipos de protección individual en higiene industrial ante agentes físicos, químicos y biológicos.
  • Utilizar herramientas para afrontar el estrés laboral y otras patologías psicosociales.
  • Estudiar las condiciones ambientales en los puestos de trabajo y su influencia en la salud del trabajador.
A quién va dirigido

Este Master en Enfermería de Salud Laboral se dirige a profesionales sanitarios o del área de enfermería que busquen especializarse en la gestión de PRL y la enfermería laboral. Asimismo, se dirige a cualquier estudiante que esté buscando una titulación superior de 8ECTS y adentrarse en el mercado a través de nuestras prácticas de empresa.

Salidas Profesionales

El principal objetivo del Master en Enfermería de Salud Laboral es preparar a sus alumnos para trabajar en este sector de Salud Laboral:

  • Grandes organizaciones
  • Empresas especializadas en PRL o Sistemas de Calidad
  • Técnico Especialista en Higiene Industrial
  • Experto en PRL
  • Auxiliar de Enfermería del Trabajo
  • Supervisor de Seguridad

temario

  1. Concepto y perspectiva general del sistema nacional de salud
  2. El derecho sanitario internacional
  3. La bioética y el derecho. Deontología

  1. Responsabilidad ética y legal
  2. Responsabilidad profesional
  3. Responsabilidad penal
  4. Principios de la enfermería

  1. Tipos de centros sanitarios en el sistema sanitario español
  2. Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios
  3. Tipos de documentos en el ámbito sanitario

  1. Titulación de especialista en enfermería del trabajo
  2. Estudios necesarios de grado
  3. Vías de acceso a la especialidad
  4. Formación teórica y práctica

  1. Historia de la enfermería
  2. Historia del desarrollo de la enfermería del trabajo
  3. Evolución de la especialidad

  1. Habilidades sociales y comunicación no verbal
  2. Nociones psicológicas básicas

  1. Vigilancia de la salud
  2. Asistencia sanitaria y urgencias
  3. Prevención de riesgos laborales
  4. Educación y promoción de la salud de los trabajadores
  5. Gestión y planificación de la actividad preventiva
  6. Formación continuada e investigación

  1. Área preventiva
  2. Área asistencial
  3. Área legal y pericial
  4. Área de gestión
  5. Área de docencia e investigación

  1. Formación de enfermería basada en competencias
  2. Definición y tipos de competencias
  3. Proceso de aplicación de competencias
  4. Competencias de la enfermería especialista del trabajo
  5. Unidades competenciales de enfermería laboral en España

  1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
  2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

  1. Introducción
  2. Objetivos
  3. Mapa Conceptual
  4. Accidentabilidad, descripción de puestos de trabajo y actividades básicas
  5. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad
  6. Riesgos derivados de las condiciones higiénicas
  7. Riesgos derivados de las condiciones ergonómicas del lugar de trabajo

  1. Situación de la enfermería del trabajo en España
  2. Necesidades de formación de especialistas

  1. Competencias profesionales del coordinador de seguridad y salud
  2. Habilidades y herramientas del coordinador de seguridad y salud
  3. La importancia del establecimiento de una comunicación adecuada
  4. Los estilos de comunicación del coordinador de seguridad y salud

  1. Condiciones de Trabajo
  2. Condiciones de Seguridad. El lugar y la superficie de trabajo
  3. Factores de Riesgo
  4. Técnicas preventivas y técnicas de protección

  1. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
  2. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
  3. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
  4. Riesgos asociados al medio de trabajo
  5. Riesgos derivados de la carga de trabajo
  6. Tipos de accidentes

  1. Introducción a las estadísticas de siniestralidad laboral
  2. Notificación de los accidentes de trabajo
  3. Investigación de accidentes
  4. Tratamiento Estadístico de los accidentes de trabajo
  5. Comunicación de accidentes de trabajo
  6. El coste de los accidentes

  1. La Vigilancia de la Salud
  2. La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco normativo

  1. Normativa
  2. Seguridad y Salud en el Trabajo desde la OIT
  3. Objetivo de la política nacional en relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo
  4. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  5. Órganos y organismos de la Administración
  6. Comité de Seguridad y Salud
  7. Delegados de Prevención
  8. Trabajadores

  1. OHSAS 18001 versus ISO 45001
  2. ISO 45001. Características y novedades
  3. Debate sobre ISO 45001
  4. Aspectos a destacar de ISO 45001

  1. La acreditación de un sistema de seguridad y salud
  2. El proceso de acreditación

  1. Origen y definición del concepto de Auditoría
  2. Tipos de Auditorías
  3. El comportamiento ético durante la Auditoría
  4. La Auditoría de los Sistemas de Gestión
  5. Norma ISO
  6. Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión
  7. Objetivos de la Auditoría de Sistemas de Gestión
  8. Fuentes de información
  9. Independencia de los auditores
  10. Principios profesionales
  11. Riesgos en una Auditoría

  1. La Protección Colectiva
  2. Protección individual

  1. Las situaciones de emergencia
  2. Planes de emergencia y evacuación
  3. Información de apoyo para la actuación de emergencias
  4. Plan de operaciones
  5. Procedimiento de evacuación ante una emergencia

  1. Introducción
  2. Actuaciones en primeros auxilios
  3. Normas generales para la realización de vendajes
  4. Maniobras de resucitación cardiopulmonar

  1. Condiciones de trabajo y salud

  1. Daños para la salud Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  2. Enfermedad profesional

  1. Técnicas de prevención y técnicas de protección
  2. Prevención integral
  3. Las Técnicas de prevención
  4. Las Técnicas de protección

  1. Consideraciones básicas sobre estadística
  2. Estadística aplicada a la prevención

  1. Dirección estratégica
  2. Conceptos generales sobre la política y la filosofía de empresa
  3. Definición de la misión de una organización
  4. Establecimiento de objetivos a corto y largo plazo
  5. Integración de la política de empresa, misión, objetivos y estrategia empresarial
  6. Organización empresarial
  7. Planificación empresarial
  8. La actividad empresarial en prevención de riesgos laborales
  9. Integración de la prevención

  1. Introducción
  2. El Plan de prevención
  3. La Evaluación de riesgos
  4. Planificación de riesgos o planificación actividad preventiva
  5. Vigilancia de la salud
  6. Información y formación
  7. Medidas de emergencia
  8. Memoria anual
  9. Auditorías

  1. Documentación: recogida, elaboración y archivo
  2. Modalidades de gestión de la prevención

  1. Introducción
  2. Costes de los accidentes laborales para las empresas
  3. Métodos para calcular los costes indirectos
  4. Costes y beneficios de la prevención
  5. El nivel óptimo de inversión

  1. Conceptos generales sobre calidad
  2. Definiciones de calidad
  3. Evolución de la calidad
  4. Cuanta calidad ofrecer
  5. Costes de calidad
  6. Sistema de gestión de la calidad
  7. Ocho principios de la gestión de calidad
  8. Beneficios de un sistema de gestión de calidad

  1. Introducción: medio ambiente y empresa
  2. La gestión medioambiental
  3. Opciones para implantar un SGMA
  4. Beneficios de la implantación de un SGMA en la empresa

  1. Introducción
  2. Aplicación de las medidas de seguridad

  1. Introducción al derecho del trabajo
  2. Principios inspiradores del derecho del trabajo
  3. Normas internacionales laborales
  4. Normas comunitarias laborales

  1. El sistema de seguridad social
  2. Regímenes de la seguridad social
  3. Régimen general de la seguridad social Altas y bajas

  1. La constitución española y el mundo laboral
  2. Leyes laborales
  3. Decretos legislativos laborales
  4. Decretos leyes laborales
  5. Los reglamentos
  6. Costumbre laboral
  7. Condición más beneficiosa de origen contractual
  8. Fuentes profesionales

  1. Normativa en Materia de PRL

  1. Empresarios
  2. Responsabilidades y sanciones
  3. Derechos y obligaciones del trabajador
  4. Delegados de prevención
  5. Comité de seguridad y salud

  1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el Trabajo
  2. Organismos internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo La Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
  3. Organismos europeos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
  4. Organismos nacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

  1. Concepto y Definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad
  2. Clasificación de las Técnicas de Seguridad
  3. Los Riesgos Profesionales

  1. Definiciones de Accidente de Trabajo
  2. El Origen de los Accidentes de Trabajo
  3. Modelos de Notificación de Accidentes de Trabajo

  1. Accidentes que se Deben Investigar
  2. Métodos de Investigación
  3. Tipos de Investigación de accidentes

  1. La Evaluación de Riesgos
  2. Evaluación y Control de los Riesgos
  3. Proceso General de Evaluación de Riesgos
  4. Método de Evaluación de Riesgos W.T. Fine
  5. Contenidos mínimos de los procedimientos e instrucciones operativas

  1. Inspecciones de Seguridad
  2. Investigación de accidentes

  1. Las Normas de Seguridad
  2. Señalización de Seguridad

  1. La Protección Colectiva
  2. La Protección Individual Equipos de Protección Individual (EPIs)

  1. Incendios
  2. Clases de Fuego: Tipos de Combustibles
  3. El Origen de los Incendios
  4. Protección ante Incendios

  1. Planes de Emergencia y Autoprotección
  2. Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
  3. Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
  4. Plan de Autoprotección
  5. Medidas de Emergencia

  1. Seguridad y Salud en los lugares de trabajo
  2. Seguridad en el proyecto
  3. Condiciones mínimas de volumen y superficie
  4. Suelos y desniveles
  5. Vías de circulación
  6. Puertas y portones
  7. Escaleras fijas y de servicio
  8. Escalas fijas
  9. Escaleras de mano
  10. Vías y salidas de evacuación
  11. Orden, limpieza y señalización
  12. Condiciones ambientales
  13. Iluminación
  14. Material y locales de primeros auxilios
  15. Instalaciones
  16. Vestuarios, duchas, lavabos y retretes
  17. Discapacitados

  1. Seguridad y Salud relacionada con las Máquinas
  2. Origen y clasificación de los riesgos en máquinas
  3. Requisitos fundamentales de seguridad y salud
  4. Medidas de Protección
  5. Real Decreto 1215/1997 Disposiciones de Seguridad en Equipos de Trabajo

  1. Herramientas Manuales
  2. Herramientas Manuales a Motor
  3. Instalaciones

  1. Manipulación de Materiales
  2. Almacenamiento de Materiales
  3. Transporte de Materiales
  4. Equipos de Elevación y Transporte

  1. La Electricidad y el Riesgo Eléctrico
  2. Tipos de Contacto Eléctrico
  3. Trabajos sin Tensión
  4. Trabajos en Tensión
  5. Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones
  6. Trabajos en proximidad
  7. Trabajos en Ambientes Especiales
  8. Requisitos Técnicos para la Realización de Trabajos Eléctricos

  1. Aspectos fundamentales de la Industria Química
  2. Clasificaciones de los Agentes Químicos
  3. Comercialización Segura de Productos Químicos
  4. Evaluación y control del Riesgo Químico
  5. Medidas específicas de prevención y protección
  6. Sistemas de Protección Colectiva
  7. Los EPIs en la Industria Química

  1. Introducción: Medio Ambiente y Empresa
  2. Residuos Tóxicos y Peligrosos
  3. Gestión de los Residuos

  1. Las Operaciones de Soldadura
  2. Técnicas de Soldeo
  3. Riesgos Higiénicos en Soldadura
  4. Riesgos de Seguridad en Soldadura
  5. Protecciones Individuales en Soldadura

  1. Concepto y Clasificación de los Espacios Confinados
  2. Riesgos y Peligros Asociados a los Espacios Confinados
  3. Preparación y Actuación en Espacios Confinados
  4. Procedimientos de Emergencia y Rescate
  5. Formación y Entrenamiento de los Trabajadores

  1. Formación de los trabajadores
  2. Programación de la Formación
  3. Impartición de la Formación
  4. Evaluación de la Formación
  5. Técnicas de Comunicación
  6. Técnicas de Información
  7. Técnicas de Negociación

  1. Introducción a la Higiene Industrial
  2. Definiciones y Conceptos Relacionados con la Higiene Industrial
  3. Especialidades de la Higiene Industrial
  4. Carácter y Ámbito de Actuación de la Higiene Industrial
  5. Metodología General de Actuación en Higiene Industrial

  1. Formas de Presentación de los Contaminantes Químicos
  2. Vías de Entrada de los Contaminantes
  3. Clasificación de los Contaminantes por sus Efectos
  4. Toxicología Laboral (Procesos ADME)
  5. Exposición, Dosis e Intoxicación

  1. Evaluación de los Contaminantes Químicos
  2. Determinación del Riesgo Higiénico
  3. Fundamentos de la Evaluación Ambiental
  4. Mediciones y Muestreos Ambientales
  5. Metodología y Estrategia de Muestreo
  6. Los Valores Límite Ambientales (VLA)
  7. Tipos de Valores Límite Ambientales
  8. Criterios de Valoración del Riesgo

  1. Control de los Contaminantes Químicos
  2. Niveles de actuación
  3. Selección de equipos y diseños adecuados
  4. Métodos generales de control
  5. Ventilación

  1. La Protección Individual frente al Riesgo Higiénico
  2. Uso Habitual de los EPIs, frente a agentes químicos
  3. Utilización y Mantenimiento

  1. Los Contaminantes Físicos
  2. El Ruido
  3. Nociones sobre el Sonido y la Acústica
  4. Medición del Nivel Sonoro
  5. Efectos Negativos del Ruido
  6. Evaluación del Riesgo de Exposición al Ruido
  7. Control y Reducción del Ruido
  8. Vibraciones
  9. Efectos Negativos de la Vibraciones
  10. Evaluación del Riesgo por Vibraciones
  11. Control del Riesgo por Vibraciones

  1. Las Radiaciones
  2. Radiaciones No Ionizantes
  3. Radiaciones Ionizantes
  4. Ambiente Térmico
  5. El Balance Térmico
  6. Criterios de evaluación del riesgo de estrés térmico
  7. Sistemas de Control y de Protección
  8. Condiciones Ambientales de los Lugares de Trabajo

  1. El Riesgo Biológico
  2. Características de los agentes biológicos más comunes
  3. Vías de entrada y procesos de transmisión
  4. Clasificación de los agentes biológicos
  5. El Riesgo Biológico en Laboratorios
  6. Identificación y Evaluación del Riesgo Biológico
  7. Evaluación del Riesgo Biológico. Valoración y Criterios de Interpretación
  8. Acciones a Adoptar tras Evaluación del Riesgo
  9. Acciones Preventivas
  10. Clasificación de los Residuos Biológicos

  1. Conceptos básicos de ergonomía
  2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía
  3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía
  4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
  5. Métodos de investigación en ergonomía
  6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
  7. Las Condiciones de Trabajo
  8. Valoración de los Factores Ergonómicos

  1. Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
  2. Calidad del Ambiente Interior
  3. Calidad del Aire Interior
  4. Contaminantes Químicos
  5. Contaminantes biológicos
  6. Ambiente Térmico
  7. El Confort Térmico
  8. Criterios e Índices para determinar el confort térmico

  1. El Ambiente Visual
  2. Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
  3. Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
  4. Variables y Factores de la Visibilidad
  5. Ergonomía Visual: Medidas Preventivas

  1. El Ruido
  2. La Ergoacústica
  3. El Confort Acústico

  1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
  3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
  4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
  5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
  6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  7. Postura y Posición de Trabajo
  8. Ajuste correcto de los medios de trabajo
  9. Planificación correcta de los métodos de trabajo
  10. DPI Dispositivos de Presentación de la Información

  1. Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
  2. Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
  3. Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs

  1. Las exigencias físicas de la tarea
  2. La Carga Física de Trabajo
  3. Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física

  1. Evaluación de la Carga Física de Trabajo
  2. Método NIOSH
  3. Método de evaluación de MMC del INSHT
  4. Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
  5. Método OWAS
  6. Método OCRA
  7. Método REBA

  1. Concepto de Carga Mental
  2. Modelos de Procesamiento de la Información
  3. Factores Determinantes de la Carga Mental
  4. Consecuencias de la Carga Mental
  5. Evaluación de la Carga Mental
  6. Criterios Preventivos

  1. Conceptos Generales de los Factores Psicosociales
  2. Factores inherentes a la organización
  3. Factores inherentes a la tarea
  4. Factores inherentes a la persona

  1. Teorías de la Organización del Trabajo
  2. Modelos de Organización del Trabajo
  3. Tipos de Organizaciones
  4. Estructura de las Organizaciones
  5. Política de Empresa
  6. Estilo de Dirección
  7. Salario
  8. Estabilidad Laboral
  9. Desarrollo Profesional

  1. Principios de la Organización
  2. Creación de la organización
  3. Elementos que Constituyen la Organización
  4. Objetivos de la Organización
  5. Mecanismos de coordinación
  6. Partes fundamentales de la organización
  7. Toma de decisiones en una organización
  8. Estilos de dirección
  9. Ambientes relacionados con los estilos de dirección
  10. Poder y Autoridad

  1. La Carga Mental Conceptos Básicos
  2. Consecuencias de la Carga Mental
  3. Determinantes de la Carga Mental
  4. Prevención de la Fatiga Mental
  5. Métodos de Evaluación de los Factores de Carga Inherentes a la Tarea
  6. Incidencias sobre el Individuo

  1. Principales Riesgos Psicosociales
  2. Violencia en el entorno laboral
  3. Acoso sexual
  4. Mobbing o acoso moral
  5. Burnout

  1. Conceptos Básicos sobre el Estrés
  2. Estresores Laborales
  3. Factores Moduladores
  4. Respuestas de Estrés
  5. Consecuencias del Estrés
  6. Evaluación del Estrés
  7. Prevención del Estrés

  1. Afrontamiento del Estrés
  2. Técnicas de control del estrés sobre el individuo
  3. Técnicas de control de estrés sobre el grupo
  4. Técnicas de control de estrés desde la organización
  5. Técnicas para la prevención del estrés
  6. Intervención en situaciones de crisis

  1. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
  2. Determinación de los riesgos
  3. Identificación de los trabajadores expuestos
  4. Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
  5. Formulación de Hipótesis
  6. Planificación y Realización del Trabajo de Campo
  7. Análisis de los Resultados
  8. Informe de Resultados y Programa de Intervención
  9. Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
  10. Métodos Avanzados y específicos

  1. Intervención psicosocial
  2. Análisis Psicosocial de la Situación de Trabajo
  3. Patrones de Comportamiento
  4. Indicadores de la Necesidad de Cambio
  5. Respuesta Humana a los Procesos de Cambio
  6. Estrategias y Habilidades Facilitadoras del Cambio

  1. Funciones de la Medicina del Trabajo
  2. Área de Acción de la Medicina del Trabajo

  1. Daños Derivados del Trabajo
  2. Enfermedad Profesional
  3. Enfermedad del Trabajo
  4. Enfermedad Relacionada con el Trabajo
  5. Epidemiología Laboral
  6. Investigación Epidemiológica

  1. Características de la Vigilancia de la Salud
  2. Planificación e Información de la Vigilancia de la Salud
  3. Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo

  1. Concepto de primeros auxilios
  2. Principios de actuación en primeros auxilios
  3. Terminología clínica
  4. Valoración del estado del accidentado: valoración primaria y secundaria
  5. Contenido básico del botiquín de urgencias
  6. Legislación en primeros auxilios
  7. Conocer o identificar las lesiones
  8. Recursos necesarios y disponibles
  9. Fases de la intervención sanitaria en emergencia
  10. Exploración de la víctima

  1. Introducción
  2. Toma de constantes vitales
  3. Secuencia en la RCP básica
  4. Posición Lateral de Seguridad
  5. Maniobras de resucitación cardiopulmonar
  6. Protocolo de soporte vital básico

  1. Introducción
  2. Tipos de vendas
  3. Tipos de vendajes
  4. Normas generales para la realización de vendajes

  1. Introducción
  2. Métodos para levantar a una persona
  3. Tipos de camilla

  1. Las obstrucciones de la vía aérea
  2. Las pérdidas de conciencia
  3. Las crisis convulsivas
  4. Las crisis cardiacas
  5. Las hemorragias
  6. Las heridas
  7. Las fracturas y luxaciones
  8. Las quemaduras
  9. Lesiones de ojo, nariz y oído
  10. Accidente de tráfico
  11. Lesiones por electrocución
  12. Las intoxicaciones
  13. La insolación y golpe de calor
  14. Hipotermia y congelación
  15. Parto de urgencia
  16. Lumbalgias de esfuerzo

metodología

claustro

Claustro de Profesores Especializado

Realizará un seguimiento personalizado del aprendizaje del alumno.

campus virtual

Campus virtual

Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.

materiales didácticos

Materiales didácticos

Apoyo al alumno durante su formación.

material adicional

Material Adicional

Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE)

Centro de atención al estudiante (CAE)

Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

inesem emplea

INESEM emplea

Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

comunidad

Comunidad

Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

revista digital

Revista Digital INESEM

Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

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Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

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Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Fin de Máster se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

becas

Becas y financiación

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.

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25% Beca Alumni

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15% Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15% Beca Recomienda

La beca recomienda surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

15% Beca Grupo

Formarse en grupo siempre es más inspirador. Si te matriculas con tres o más personas en cualquier curso de nuestro catálogo, recibirás una beca del 15%.

20% Beca Discapacidad

¡Qué importante promover la educación inclusiva! Ofrecemos una beca del 20% para aquellas personas con una discapacidad del 33% o superior, siendo necesario presentar la documentación necesaria.

20% Beca Familia numerosa

Entendemos el arduo trabajo que supone brindar una buena educación a sus hijos/as. Por lo tanto, ofrecemos una beca del 20% para las familias con tres o más descendientes. Es necesario ratificar esta condición.

Financiación 100% sin intereses

Información sobre becas Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es

Información sobre becas * Becas no acumulables entre sí.

Información sobre becas * Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es

Información sobre becas * Becas no aplicables a formación programada.

titulación

Titulación Múltiple:

  • Título Propio Master en Enfermería de Salud Laboral expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
    • Instituto Europeo de Estudios Empresariales
  • Título Propio Universitario en Enfermería del Trabajo expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS
  • Título Propio Universitario en Coordinador de Seguridad y Salud expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS
Certificado Universidad Antonio de Nebrija 
 “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.

claustro

Claustro de profesores:
Francisco Antonio
Francisco Antonio Navarro Matarín

Técnico Superior en PRL y director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior. Auditor de Sistemas de Gestión: Calidad y PRL. Máster en Dirección y Gestión de Proyectos. 
Cuenta con una dilatada experiencia profesional en el sector de la Seguridad y Salud Laboral, en Sistemas de Gestión Empresarial y en la Gestión de Proyectos relacionados con estos ámbitos.  Desde hace 10 años se dedica a la formación y la capacitación de profesionales en seguridad corporativa en el ámbito empresarial. Además, fue Licenciado en Historia.
 

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Lidia
Lidia Gámez
Consultora y CEO de Rebel Rebel. Experta en innovación, procesos de negocio y dirección de proyectos. Interviene en el diseño y desarrollo de nuevas estrategias en el sector de la música. Trabaja con profesionales y empresas del sector para mejorar su competitividad mediante programas de desarrollo del talento.

 

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Miguel Ángel
Miguel Ángel Aparicio Jiménez

Graduado en Biología con un Máster en Biotecnología especializado en el ámbito Industrial. Es Doctor en Biociencias y Ciencias Agroalimentarias por la Universidad de Córdoba.
Cuenta con amplia experiencia investigadora en varios campos como ecología, genética, bioquímica, microbiología y fisiología vegetal.

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Lucrecia
Lucrecia González

Doctora en Nutrición Humana, Licenciada en Farmacia por la Universidad de Granada. Diplomada en Nutrición Humana y Dietética y Máster en Nutrición Humana. Amplia experiencia en investigación en el área de Nutrición Animal.

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Impulsa tu carrera con nuestra formación de calidad en Master en Enfermería de Salud Laboral Universitario

Gracias a esta formación de INESEM, podrás ampliar todos tus conocimientos sobre la enfermería en el ámbito laboral. Si hablamos de enfermería del trabajo, es posible que no conozcas demasiado acerca de esta modalidad, y esto no es más que porque es una de las ramas más desconocidas dentro de la enfermería. Esta no es más que una especialidad de la misma que se encarga de la salud de los trabajadores en el medio laboral con el objetivo de mantener y mejorar su estado, tanto físico como mental y social. Para ello, la enfermería siempre tiene en cuenta las características específicas de cada uno de los trabajadores, así como del puesto de trabajo en el que se encuentran y su entorno. Así, a modo de resumen, algunas de las funciones que un enfermero o enfermera de trabajo desempeñará son:

  • Cuidar siempre de a salud de los trabajadores.
  • Ofrecer servicios y cuidados especializados.
  • Promocionar la salud en el ámbito laboral.
  • Contribuir a la prevención de riesgos laborales en el trabajo.
  • Realizar exámenes de salud o reconocimientos médicos.
  • Estudiar la forma en la que los riesgos laborales pueden llegar a afectar a los trabajadores.
  • Aconsejar a los trabajadores acerca de temas relacionados con su salud.
  • Ofrecer ayuda a los trabajadores a la hora de adaptarse a su puesto de trabajo.
  • Pone a disposición del personal las herramientas necesarias para que estos creen hábitos de vida saludable.
  • Estudia todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales para así contribuir a disminuir los mismos riesgos.

Ahora si lo deseas puedes especializarte con INESEM Business School y este Master en Enfermería de Salud Laboral Universitario.

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Otro de los temas tratados en esta formación de INESEM, es la prevención de riesgos laborales. Cuando hablamos de riesgos laborales, también conocidos como PRL, nos referimos a aquella disciplina que tiene como fin velar y proteger por la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo. Si desglosamos este término, encontramos, por un lado, el concepto de prevención, que no es más que todas aquellas actividades realizadas para evitar o disminuir los riesgos en el sector. Y, por otro lado, encontramos el riesgo laboral, que hace referencia a la posibilidad de que el empleado sufra algún daño en su puesto, pudiendo ser estos daños desde enfermedades y patologías hasta lesiones. Así, algunos de los principios que recoge esta disciplina son evitar riesgos laborales, así como disminuir la posibilidad de que ocurran aquellos que son inevitables, tratar dichos riesgos desde su origen, crear adaptaciones a los puestos de trabajo para los empleados, estudiar la evolución de las medidas propuestas o sustituir aquellos factores de peligro por otros que supongan un riesgo menor.

En cuanto a su regulación, en España podemos encontrarla en la Ley 31/1995, del 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Si te interesa este tema, y quieres profundizar aún más en él, no dudes en formarte con INESEM Business School y este Master en Enfermería de Salud Laboral Universitario.
 

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